Выплаты при увольнении по состоянию здоровья категории (г): все, что нужно знать

Здравствуйте! При увольнении по состоянию здоровья категории (г) сотруднику положены следующие выплаты: компенсация за неиспользованный отпуск, пособие по временной нетрудоспособности и компенсация за неиспользованные оплачиваемые дни отпуска. Кроме того, работнику может быть выплачен компенсационный сбор и выходное пособие. Однако, конечные выплаты могут зависеть от специфики трудового договора и соответствующих коллективных договоров и законодательств Российской Федерации.

Для решения данного вопроса следует предоставить следующие документы:

1. Медицинское заключение о состоянии здоровья работника от врача учреждения здравоохранения или организации медицинской экспертизы, которое является основанием для увольнения по состоянию здоровья.

2. Трудовую книжку работника, где будет отражен характер увольнения по состоянию здоровья.

3. Документы, подтверждающие право на социальные выплаты работнику, уволенному в связи с ухудшением здоровья. Например, свидетельства о праве на социальную поддержку, постановления о назначении пособий по временной нетрудоспособности и т.д.

4. Документы, подтверждающие размер заработной платы работника за предыдущий период работы в организации.

После предоставления всех необходимых документов, компетентные органы будут рассматривать ваше заявление и вынесут решение об увольнении по состоянию здоровья и выплатах, которые вам положены.

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Порядок увольнения по инициативе работодателя", статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации "Полномочия медицинской комиссии при увольнении работника по состоянию здоровья", статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата увольнительных пособий" и статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата компенсации за неиспользованный отпуск".