Увольнение в запас по собственному желанию из-за низкого денежного довольствия и отсутствия перспектив карьерного роста

Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации, военнослужащий имеет право в любое время уволиться в запас по собственному желанию. Для этого необходимо подать заявление о выходе из военной службы по истечению срока службы или ранее, указав причину увольнения. Однако, необходимо учесть, что в зависимости от служебных обязанностей и длительности службы, существуют определенные условия для ухода в запас. Рекомендуется обратиться к начальству военной части или юридическому консультанту, чтобы получить конкретную информацию по данному вопросу.

Для решения этого вопроса, можно подготовить следующие документы:

1. Заявление об увольнении в запас по собственному желанию – это документ, в котором нужно указать свои личные данные (фамилию, имя, отчество), звание, номер воинского учёта, воинскую часть, в которой служили, причину увольнения, а также желаемую дату увольнения.

2. Трудовую книжку – она должна содержать запись о заключении контракта, дату его начала и окончания, а также другую информацию о периоде службы.

3. Документы, подтверждающие причины увольнения – это может быть справка о размере денежного довольствия, а также любые другие документы, которые могут подтвердить низкое денежное довольствие и отсутствие перспективы карьерного роста.

4. Приказ о назначении на должность или о переводе на другую должность – это документ, подтверждающий наличие должности и условия трудоустройства.

5. Личное дело – это документация, хранящаяся в воинской части, и содержащая информацию о служащем и его трудоустройстве в армии.

После подготовки всех необходимых документов и написания заявления, его следует подать в соответствующую воинскую часть или обратиться к специалисту по трудовому праву и военной службе для получения более детальной консультации.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 53 Конституции РФ, где гарантируется право каждого гражданина на свободу труда и выбор вида занятости;

• Статья 57 Трудового кодекса РФ, которая предусматривает возможность увольнения работника по его собственному желанию;

• Статья 59 Трудового кодекса РФ, которая регулирует порядок увольнения по соглашению сторон;

• Статья 72 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", которая определяет порядок перевода на военную службу и увольнения из военной службы;

• Постановление Правительства РФ от 26 мая 2012 г. № 444 "Об утверждении Положения о военной службе по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации", которое содержит нормы по увольнению военнослужащих по собственному желанию.