Репорт на увольнение, расчет денежного довольствия и возможное нарушение - Подробный обзор случая

Каково положенное денежное довольствие за последние три года работы, если я был уволен в октябре, хотя исключен из списков части уже в марте, и не получил расчет на карту, как было предписано в приказе об увольнении, в связи с моей выслугой лет в 20 лет и возможным нарушением?

| Кузьма, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

В соответствии с Федеральным законом "О статусе военнослужащих" и другими нормативными актами, денежное довольствие выплачивается военнослужащему за весь период, в том числе и за время, когда он находился в распоряжении командира. Если вы были уволены после окончания контракта и имеете положенный стаж выслуги лет, то вам полагается денежное довольствие за все время службы.

Если вы уже уволены по приказу, но не получили расчет на карту, это может свидетельствовать о нарушении процедуры выплаты денежных средств. В данной ситуации рекомендуется обратиться в орган военного управления для уточнения причин задержки выплаты и принятия соответствующих мер.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к нормам Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" и другим нормативным актам, регулирующим отношения в сфере трудовых прав и обязанностей военнослужащих.

Для начала следует уточнить, был ли уволен военнослужащий в связи с окончанием контрактного срока или по другим основаниям. Если увольнение произошло по инициативе военного комиссара или вышестоящего командира, то необходимо определить соответствует ли причина увольнения законодательным требованиям.

Если увольнение из военной службы произошло по окончании контракта, то военнослужащему положено денежное довольствие за время выслуги лет. Сумма денежного довольствия зависит от количества лет службы, ранга и должности военнослужащего.

Если на данный момент военнослужащему не выплачено денежное довольствие, то следует обратиться к вышестоящему командиру или к военному комиссару с заявлением о выплате денежных средств, указав срок их недополучения.

В случае отказа в выплате денежных средств или их неполучения в установленный срок можно обратиться в судебные органы для защиты своих прав на получение денежного довольствия за время выслуги лет.

Таким образом, если в соответствии с законодательством Российской Федерации увольнение произошло по окончании контракта и военнослужащему не выплачено денежное довольствие за время выслуги лет, то он имеет право на его получение, который может быть осуществлен через обращение к вышестоящим органам военного управления или обращение в судебные органы.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Трудовой кодекс РФ: - Статья 74 "Выслуга лет" - Статья 77 "Право на денежную компенсацию за выслугу лет" - Статья 81 "Условия признания стажа работы" - Статья 136 "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя" - Статья 138 "Отказ в продлении срока трудового договора по инициативе работодателя" - Статья 137 "Увольнение по сокращению численности или штата работников" - Статья 141 "Порядок увольнения работника" - Статья 142 "Выплата в связи с увольнением"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

В итоге получите:

  • жилое помещение, предоставленное по решению суда;
  • выплаты для улучшения жилищных условий;
  • компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.

Юрист поможет:

  • законно купить земельный участок;
  • доказать право собственности в суде;
  • составив соответствующие договора и документы.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы