Увольнение в запас, неотдача вещей, забранный телефон и подача иска в суд

Да, вы можете подать иск в суд на начальство, если они не вернули ваш личный телефон, который вам принадлежал в течение вашей службы. При этом, необходимо соблюдать сроки и требования, установленные законодательством Российской Федерации по осуществлению данного вида исковой деятельности.

Для решения этого вопроса необходимо иметь следующие документы: - Копия трудового договора (трудовой книжки), подтверждающей увольнение в запас; - Документы, подтверждающие наличие личных вещей данного сотрудника во время его службы (например, заявления, квитанции, накладные); - Документ, подтверждающий что данная вещь является личной собственностью сотрудника; - Документ, подтверждающий факт отказа работодателя от возвращения данной вещи.

На основании этих документов можно подать иск в суд на начальство за ущерб, нанесенный не возвращением личных вещей после увольнения. Однако, необходимо учитывать сроки предъявления такого иска, который составляет 3 года с момента нарушения права.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Гражданский кодекс РФ (статьи 208, 209 и 305); - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статья 20.25); - Трудовой кодекс РФ (статьи 7, 74, 137, 138 и 398).

Однако, необходимо уточнить обстоятельства конкретной ситуации и наличие доказательств, подтверждающих факт того, что личные вещи были забраны и не были возвращены после увольнения в запас.