Увольнение старшего специалиста в судебной системе: причины, последствия, сроки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3790583
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель имеет право уволить работника за несоответствие занимаемой должности квалификационным требованиям, предусмотренным законодательством или коллективным договором. Если работник не имеет высшего образования, которое требуется для должности старшего специалиста 2-го разряда в судебной системе, работодатель может расторгнуть трудовой договор с ним. Увольнение может произойти в тот же день, если работник отказывается написать заявление об увольнении. Отказ от написания заявления будет рассматриваться как добровольное увольнение по соглашению сторон.
Документами, понадобившимися для решения данного вопроса, являются трудовой договор, документ об образовании работника и требования, предусмотренные законодательством или коллективным договором в отношении должности старшего специалиста 2-го разряда в судебной системе.
Статьи 77 и 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы