Увольнение начальника отдела и переход обязанностей на ведущего специалиста

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника на неопределенный срок возможно только по инициативе работодателя на основании приказа и только при наличии согласия работника. В вашем случае, поскольку работнику одновременно было поручено исполнять обязанности двух должностей, он имеет право отказаться от их исполнения, поскольку доплата не обоснована и не является обязательной. Для детального разбора ситуации и подготовки документов вам необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом законодательстве Российской Федерации.

Для решения данного вопроса потребуется предоставление следующих документов: приказ о возложении обязанностей на временно отсутствующего работника и приказ о доплате за исполнение двух должностей.

Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации