Увольнение сотрудников в детских садах: что нужно знать и как решить ситуацию?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3471759
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии со статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель имеет право уволить работника по сокращению численности или штата работников. Однако, сокращение может быть осуществлено только в случаях, предусмотренных законом, такими как: сокращение объема работ, связанное с изменением организационных или технологических условий, сокращение потребности в данной категории работников и другие аналогичные случаи. Увольнение по причине неукомплектования детского сада не является законным основанием для сокращения специалистов.
Для решения данного вопроса потребуется ознакомиться с общим порядком сокращения численности или штата работников, а также с трудовым договором и коллективным договором, если они имеются.
Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы