Вакансии воспитателя в саду и возможности подработки в детских садах: советы по трудоустройству

Для того чтобы устроиться на подработку в другой детский сад, необходимо выполнить следующие шаги:
1. Согласовать подработку с администрацией вашего текущего детского сада. Проверьте трудовой договор или коллективный договор, возможно, в них содержатся положения о запрете на подработку или на обязательное информирование администрации о таковой.
2. После согласования с администрацией вашего текущего детского сада, обратитесь к администрации того детского сада, в котором вы планируете подработку. Узнайте, есть ли вакансии и условия для подработки.
3. Подайте заявление на устройство на подработку в другой детский сад. При подаче заявления, укажите все необходимые данные о вашем опыте работы и квалификации.
4. Ожидайте решение администрации детского сада по вашему заявлению.
5. В случае положительного решения, заключите дополнительный трудовой договор с новым детским садом на условиях подработки.

Для решения данного вопроса потребуются:
- Заявление на устройство на подработку в другой детский сад
- Документ, подтверждающий ваш опыт работы и квалификацию
- Копия действующего трудового договора с вашим текущим детским садом
- Переписка или документы, подтверждающие согласование подработки с администрацией вашего текущего детского сада

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 22, 56 и 73
- Закон РФ 'Об образовании', статья 67