Увольнение с контракта, окончание мобилизации и срок действия: все, что нужно знать

"Какие опции есть у меня в случае окончания контракта, ухода с контракта досрочно или после окончания мобилизации?"

| Ананий, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1964 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Добрый день! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работник имеет право подать заявление об увольнении в любое время, соблюдая при этом условия, предусмотренные трудовым договором и законодательством. Если условия трудового договора или законодательства РФ не предусматривают ограничений по увольнению после окончания мобилизации, то работник имеет право на увольнение в указанный им срок. Однако, могут возникнуть различные юридические вопросы, связанные с подачей заявления об увольнении, выплатой компенсации и другими условиями, регулируемыми действующим законодательством. Поэтому, рекомендуется обратиться к специалисту за консультацией по данному вопросу.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1964 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения указанного вопроса, необходимо проверить условия заключенного Вами контракта на основании Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", а также иных нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере воинской обязанности и военной службы.

Однако, если контракт был заключен в рамках мобилизационной подготовки к срочной военной службе, также могут применяться положения Федерального закона от 21 мая 1993 года № 5473-1 "О воинской обязанности и военной службе".

Также, будут необходимы данные о том, какие задачи были поставлены перед Вами в рамках контракта, а также данные о том, как его выполнение сказалось на состоянии здоровья.

В связи с этим, необходимо обратиться к службе, где заключался контракт, для получения конкретной информации о применимом законодательстве и процедурах расторжения контракта.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1964 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для ответа на данный вопрос необходимо знать содержание контракта, а также действующее законодательство Российской Федерации в части трудовых отношений. При отсутствии этой информации невозможно назвать конкретные статьи закона. В целом, право работника на расторжение трудового договора регулируется статьей 80 Трудового кодекса РФ. Если речь идет о военном контракте, то применяются дополнительные нормативные документы, регулирующие военную службу и действующие военное законодательство.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Использовав услугу, получите:

  • точную информацию как оспорить сделку;
  • оперативный ответ специалиста;
  • подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам. 

Услуга понадобится, если:

  • наследство не было принято одним из наследников;
  • не было оставлено завещания или его признали недействительным;
  • появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.

Услуга может понадобиться, если:

  • если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество; 
  • наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы