Увольнение при окончании контракта и наличии выслуги лет

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель вправе уволить работника до окончания контракта, если он достиг пенсионного возраста и имеет выслугу лет не менее 20 лет. При наличии 45 лет выслуги, вы уже имеете значительный стаж, который подпадает под эти условия. Поэтому, согласно закону, ваш работодатель может решить уволить вас досрочно. Однако, стоит отметить, что такие решения не являются обязательными и вопрос об увольнении принимается работодателем на свое усмотрение.

Для решения вашей ситуации потребуются следующие документы: 1) Копия вашего трудового договора; 2) Свидетельство о выслуге лет или иные документы, подтверждающие ваш стаж работы; 3) Любые другие документы, связанные с вашим контрактом и трудоустройством.

Статьи 77, 78 и 179 Трудового кодекса Российской Федерации.