Отзыв из отпуска и увольнение сына-контрактника по окончании срока контракта

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель имеет право отозвать сотрудника из отпуска до истечения его срока по основаниям, установленным трудовым законодательством и коллективным договором. Ваш работодатель должен предоставить вам письменное уведомление о необходимости вернуться на службу, указав причину отзыва.

Если ваш отпуск был предоставлен в связи с окончанием срока контракта, то ваш работодатель имеет право прекратить ваш трудовой договор по истечении указанного срока. Однако, в таком случае, работодатель должен предоставить вам письменное уведомление о расторжении трудового договора с указанием причины прекращения.

Для решения данной ситуации вам может потребоваться следующая документация: трудовой договор, письменное уведомление о предоставлении отпуска, письменное уведомление о возврате из отпуска, письменное уведомление о расторжении трудового договора.

Данная ситуация регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации, в частности статьями 79 и 77.

Для решения данной ситуации вам может потребоваться следующая документация: трудовой договор, письменное уведомление о предоставлении отпуска, письменное уведомление о возврате из отпуска, письменное уведомление о расторжении трудового договора.

Статья 79, Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации