Увольнение по окончании контракта и нарушении его условий | Важная информация для сотрудников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3600457
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег После окончания контракта работодатель может уволить сотрудника по несоблюдению условий контракта. Для этого необходимо доказать факт нарушения условий трудового договора. В случае увольнения по этому основанию работник может быть лишен права на получение компенсации и выплат, предусмотренных трудовым договором. При этом работодатель должен соблюдать процедуры увольнения, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.
Для решения данного вопроса потребуется трудовой договор, трудовой кодекс Российской Федерации, внутренний трудовой регламент (при наличии) и другие документы, определяющие условия труда и обязанности сторон.
Статьи 77, 81-85, 190, 192-193, 229-232 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы