Увольнение по окончанию контракта при окончании мобилизации

По истечении срока службы по контракту на военную службу мобилизация считается оконченной. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право расторгнуть трудовой договор после выполнения своих обязанностей и истечения срока контракта. Это означает, что в случае окончания мобилизации и истечения срока вашего контракта на военную службу, вы имеете право уволиться. Однако необходимо ознакомиться с условиями вашего трудового договора и учетной документацией, чтобы убедиться, что нет каких-либо особых условий или ограничений, запрещающих увольнение по окончанию контракта. Также следует обратить внимание на возможное применение других законодательных актов, которые могут влиять на ваши права и обязанности.

Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: копия трудового договора, приказ об окончании службы, копия протокола о предоставлении военного билета (если таковой имеется), а также любая другая документация, связанная с вашим контрактом на военную службу и служебными обязанностями.

Статьи 421 и 439 Трудового кодекса Российской Федерации.