Увольнение по окончанию контракта при частичной завершении мобилизации

В случае частичного завершения мобилизации, вы имеете право расторгнуть контракт после окончания этой мобилизации. Однако, для этого необходимо убедиться, что мобилизация действительно завершена и получить подтверждающие документы. При увольнении по окончанию контракта, работнику должны быть выплачены все причитающиеся ему суммы в соответствии с условиями контракта и законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить подтверждающие документы о частичном завершении мобилизации, например, приказ об окончании мобилизации, справку или другие документы, удостоверяющие факт окончания мобилизации.

Данный вопрос регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации. Применимые статьи: статья 77 - Условия расторжения трудового договора по инициативе работника; статья 78 - Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя; статья 81 - Возмещение работнику убытков; статья 136 - Сумма выплаты в случае расторжения трудового договора по инициативе работника.