Как написать рэпорт на увольнение по окончанию контракта при достижении предельного возраста, получить жилищную субсидию и избежать заключения нового контракта в 50 лет
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3796450
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДля правильного оформления рапорта на увольнение по окончанию контракта сверх предельного возраста после получения жилищной субсидии, вам следует указать следующую информацию:
1. Заголовок документа: Рапорт на увольнение по окончанию контракта с указанием предельного возраста и факта получения жилищной субсидии.
2. Информацию об увольняющемся: ФИО, должность, дата приема на работу, дата рождения.
3. Дату составления рапорта.
4. Описать причину увольнения как окончание контракта в связи с достижением предельного возраста.
5. Указать факт получения жилищной субсидии и его связь с уходом с работы.
6. Подпись увольняющегося и дата.
7. Подпись руководителя и дата.
Необходимо учесть, что в случае отказа продлить контракт, возможно потребуется дополнительная документация, такая как: заявление об увольнении, копия паспорта, копия трудовой книжки и прочие документы, указанные в трудовом законодательстве Российской Федерации.
1. Рапорт на увольнение.
2. Копия паспорта.
3. Копия трудовой книжки.
Трудовой кодекс Российской Федерации: статьи 40, 63.
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы