Отпуск и увольнение по окончании контракта: как защититься от неправомерных действий военкомата?

Согласно законодательству Российской Федерации, для решения данной ситуации следует обратиться к положениям ст. 70 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О воинской обязанности и воинской службе», а также ст. 325 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с данными статьями, военнослужащие, проходившие боевые действия, могут претендовать на дополнительный отпуск для восстановления после участия в спецоперации. Кроме того, в случае окончания контракта, военнослужащий имеет право на написание рапорта о выходе из службы. Однако, для получения более точной информации и индивидуального совета рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по военным вопросам.

Для решения данного вопроса потребуются: 1) Служебное задание (приказ) о направлении сына на Украину для участия в спецоперации; 2) Документ, подтверждающий время и продолжительность боевых действий, в которых принимал участие сын; 3) Трудовой договор (контракт) с указанием срока его действия и условий отпуска; 4) Рапорт сына о намерении воспользоваться отпуском и прекратить контракт после его окончания.

Статьи закона, применимые к данной ситуации, включают: 1) статья 70 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О воинской обязанности и воинской службе», 2) статья 325 Трудового кодекса Российской Федерации.