Увольнение по состоянию здоровья: правовая защита и получение жилищной субсидии

Согласно законодательству Российской Федерации, увольнение по состоянию здоровья возможно в случае, если состояние здоровья работника препятствует дальнейшему исполнению трудовых обязанностей и не подлежит исцелению в течение длительного времени. Ваше решение отказаться от предоставления служебного жилья и продолжать проживание в общежитии не должно быть основанием для отказа в увольнении по состоянию здоровья. Отработка периода до предоставления жилищной субсидии не является обязательной для увольнения. При наличии решения об признании вас нуждающимся в жилищных условиях, вы имеете право на получение жилищной субсидии без привязки к предоставлению служебного жилья. Ваш руководитель должен принять решение об увольнении по состоянию здоровья с учетом предоставленных медицинских документов и заключения врачебной комиссии.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
1. Медицинские документы, подтверждающие ваше состояние здоровья и препятствие дальнейшему исполнению трудовых обязанностей.
2. Решение о признании вас нуждающимся в жилищных условиях (если имеется).

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации