Увольнение по соглашению: выплата пособия в 2 оклада и вопросы возврата. Рекомендации по действиям

Согласно законодательству Российской Федерации, если работник был вынужден уволиться с работы по соглашению сторон с выплатой пособия, то работодатель не имеет права требовать возврата выплаченного пособия, даже если работник вновь принимается на работу в эту организацию на другую должность через определенный промежуток времени.

Таким образом, требование работодателя о возврате двухмесячного пособия является незаконным. Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу и, возможно, подать жалобу в органы государственной власти или в суд.

Для решения данного вопроса, Вам понадобятся следующие документы:

1. Копия соглашения о добровольном увольнении с выплатой пособия в размере 2-х окладов.
2. Документы, свидетельствующие о приеме на работу на другую должность.
3. Копия трудового договора на новую должность.
4. Если возможно, любые другие доказательства, такие как письменные или устные свидетельства, подтверждающие, что работодатель знал о том, что Вы были ранее уволены и получили пособие в определенном размере.

Относительно законности возврата пособия, точный ответ требует изучения условий и деталей договора, о котором уже было заключено соглашение между сторонами увольнения. Если соглашение между сторонами было заключено без оговорок относительно возможного возврата выплаченного пособия при последующем приеме на работу в данной компании, то работодатель не имеет права требовать возврат этого пособия. Однако, в каждом случае нужно изучать все детали договора и претензии работодателя, чтобы дать точный ответ на вопрос о законности возврата пособия.

В случае, если работодатель настаивает на возврате пособия, необходимо обратиться в юридическую консультацию для получения профессиональной правовой помощи.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 77 Трудового кодекса РФ - регулирует вопросы об увольнении по соглашению сторон.

2. Статья 190 Трудового кодекса РФ - определяет порядок установления размера пособий по безработице.

3. Статья 354 Гражданского кодекса РФ - устанавливает правила возврата имущества, полученного недобросовестным путем.

4. Статья 1063 Гражданского кодекса РФ - предусматривает ответственность за введение в заблуждение и основания возникновения неосновательного обогащения.

Ситуация, описанная в вопросе, требует более детального исследования.