Увольнение по собственному желанию и споры при уходе на больничный: как защитить свои права как работник или работодатель
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3731733
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ данной ситуации работодатель не имеет права уволить сотрудника без предварительной отработки срока уведомления или выплаты компенсации за неотработанный период. Работадатель должен уведомить сотрудника о расторжении трудового договора в письменной форме с указанием причины увольнения и срока предупреждения, который должен составлять не менее двух недель. Если работодатель не соблюдает этот срок, он должен выплатить сотруднику компенсацию в размере среднего заработка за время неотработанного срока уведомления.
документы, подтверждающие увольнение без отработки срока уведомления и отказ работодателя оплатить больничный
статьи 77, 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы