Увольнение по семейным обстоятельствам: как получить разрешение, когда родственники не могут ухаживать за инвалидом

Согласно Закону о статусе военнослужащих Российской Федерации, увольнение по семейным обстоятельствам возможно, если в семье возникла необходимость по уходу за близким родственником. Однако, командир части может отказать в увольнении, если есть родные, обязанные ухаживать за этим родственником. В данном случае, командир части принял решение отказать Вам в увольнении, поскольку считает, что уход за Вашим отцом может быть обеспечен другими родственниками.

При этом, если Вы считаете, что родные сестры не обеспечивают должную помощь отцу, а Вы являетесь единственным, кто материально и морально поддерживает отца, возможно, стоит обратиться к командиру части с дополнительной просьбой о пересмотре решения по Вашему рапорту. В случае отказа, можно обратиться за юридической помощью к соответствующим организациям или адвокату для защиты своих прав как военнослужащего.

Для решения данной ситуации необходимо обратиться в трудовую инспекцию и предоставить следующие документы:

1) Копию рапорта на увольнение по семейным обстоятельствам; 2) Копии документов, подтверждающих инвалидность отца и его нужду в уходе; 3) Справки о том, что родные сестры находятся в том же регионе и не оказывают активной помощи отцу; 4) Характеристику места работы и жилья.

Трудовая инспекция проанализирует представленные документы и проведет проверку правильности принятого решения командиром части. В случае необоснованного отказа в увольнении, трудовая инспекция может защитить права работника и потребовать принятия необходимых мер. Если же решение командира было принято на законных основаниях, то права работника могут быть ограничены в соответствии с законодательством.

Трудовой кодекс РФ, статьи 81, 82, 83, 84, 90.