Увольнение по призыву: возможно ли досрочное увольнение из-за помощи беременной жене?

В соответствии с законодательством Российской Федерации о воинской обязанности и военной службе, военнослужащий может быть досрочно уволен только по основаниям, предусмотренным законом. Семейные обстоятельства не являются основанием для досрочного увольнения. Однако, в такой ситуации военнослужащий может обратиться к начальству для решения вопроса о предоставлении ему отпуска или перевода на другую должность, если это возможно.

Для решения данного вопроса, необходимо подготовить следующие документы:

1. Заявление на досрочное освобождение от военной службы по состоянию здоровья.
2. Копию свидетельства о браке.
3. Копию свидетельства о рождении ребенка.
4. Копию медицинского заключения о состоянии здоровья беременной жены.
5. Документы, подтверждающие факт наличия детей, которые нуждаются в ваших услугах.

После подачи заявления, вам может потребоваться проходить медицинское обследование, чтобы убедиться в наличии медицинских противопоказаний к дальнейшей службе.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, досрочное освобождение от военной службы по состоянию здоровья может быть произведено только в случае выявления заболевания, представляющего угрозу жизни и здоровью военнослужащего, его семьи или гражданского населения. Однако в некоторых случаях, включая ситуацию, в которой беременная жена нуждается в вашей помощи, могут быть найдены и другие юридически обоснованные пути решения вопроса. Ваше дело нужно решать индивидуально с юристом.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:
- статья 53 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", которая устанавливает основания для досрочного увольнения с военной службы; - статьи 64 и 66 Трудового кодекса Российской Федерации, которые регулируют порядок и основания досрочного прекращения трудового договора.

Однако, для конкретного и точного ответа на данный вопрос, необходимо уточнить ряд дополнительных моментов, связанных с условиями военной службы, трудовым договором и другими нормативными актами, регулирующими ситуацию увольнения военнослужащего досрочно.