Досрочное увольнение из армии для семьи с одним ребенком и беременной женой: подробности и возможности

Согласно законодательству Российской Федерации, досрочное увольнение с военной службы возможно только по определенным основаниям, таким как болезнь, инвалидность, утрата кормильца и другие. Беременность жены не является основанием для досрочного увольнения из армии. Однако, в случае если у мужа есть веские причины для увольнения, которые указаны в законе, то он может обратиться в военкомат с заявлением о досрочном увольнении.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о браке - для подтверждения законности брака между вами и вашим мужем.

2. Свидетельство о рождении ребенка - для подтверждения факта наличия ребенка(ов) в семье.

3. Медицинские документы, подтверждающие вашу беременность и срок беременности.

4. Военный билет мужа - для проверки срока действия контракта и установления возможности досрочного увольнения из армии на основании наличия семейных обстоятельств.

5. Военный устав Российской Федерации - для определения правил и процедур досрочного увольнения из армии, а также прав и обязанностей военнослужащих в отношении семьи и детей.

Кроме того, возможно потребуется дополнительная информация и документы, в зависимости от конкретной ситуации и обстоятельств.

Ситуация, описанная в вопросе, подпадает под действие следующих статей закона:

• Статья 51 Федерального закона "О всеобщей воинской обязанности и военной службе" (далее - ФЗ "О ВВО и ВС"), которая определяет порядок увольнения военнослужащих срочной службы по истечении установленного срока службы;
• Статья 67 ФЗ "О ВВО и ВС", которая содержит перечень оснований для досрочного увольнения военнослужащего срочной службы;
• Статья 68 ФЗ "О ВВО и ВС", которая устанавливает порядок решения вопроса о досрочном увольнении военнослужащего срочной службы.

С учетом того, что вопрос касается возможности досрочного увольнения военнослужащего, важно рассмотреть его личную ситуацию и обстоятельства, которые могут оказать влияние на принятие такого решения.