Увольнение по НУК и стаж в РФ: вопросы и ответы о сохранении накоплений

Каковы мои возможности по восстановлению накоплений после увольнения друга по НУК, учитывая мой стаж работы в РФ в размере 10 лет, и есть ли у меня период на восстановление в случае, если накопления не сгорят? Можно ли получить подробную информацию и заранее выразить благодарность за ответ?

| Трофим, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2010 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Если друга уволили по собственному желанию (по нук), то его накопления не сгорят. В соответствии с законодательством Российской Федерации, при увольнении по собственному желанию работнику выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. Для восстановления накоплений на Пенсионном счете в ПФР необходимо обратиться в учреждение Пенсионного фонда с заявлением о восстановлении страхового стажа. Восстановление стажа возможно в течение 5 лет после увольнения.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2010 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Паспорт гражданина РФ
- Свидетельство о рождении
- Трудовая книжка
- Заявление о восстановлении страхового стажа

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2010 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Законодательство Российской Федерации, применимое для решения данного вопроса:
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статьи 5.27 и 5.29
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 193

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы