Увольнение по несоблюдению контракта: возможность восстановления на службу, адресат для обращения

Восстановление на службу после увольнения по несоблюдению условий контракта возможно только в случаях, предусмотренных законодательством. Например, если увольнение было признано незаконным судом. В остальных случаях, восстановление на службу возможно только при подписании нового контракта с военной организацией, но не на прежней должности, а на ту, которая будет предложена в соответствии со ступенью военнослужащего и потребностями военной организации. Для уточнения подробностей следует обратиться к юристу, специализирующемуся на вопросах военного законодательства, либо к руководству военной организации, где ранее проходил военную службу.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Копия трудового договора, по которому лейтенант уволился в 2008 году;
2. Копия приказа об увольнении или другие документы, подтверждающие факт увольнения по несоблюдению условий контракта;
3. Документы, подтверждающие наличие необходимой квалификации и знаний для службы в вооруженных силах Российской Федерации на текущий момент;
4. Личное заявление о желании восстановления на службу.

Обратиться для получения консультации и подачи заявления на восстановление на службу можно в ближайший региональный или гарнизонный военный комиссариат, а также в военный округ или в Министерство обороны Российской Федерации.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 81 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации" (восстановление на службу);
• Статья 31 Трудового кодекса Российской Федерации (основания и порядок увольнения);
• Указ Президента Российской Федерации от 22 июня 2015 года № 323 "Об утверждении Положения о порядке высшего профессионального образования в области юриспруденции" (установление требований к квалификационным требованиям кандидатов на должность в органах внутренних дел).

Для обращения по данному вопросу необходимо обратиться в органы внутренних дел Российской Федерации.