Восстановление на военную службу: исход при увольнении по несоблюдению контракта.

Законодательство Российской Федерации предусматривает возможность восстановления на военную службу после увольнения по различным причинам. Однако, в каждом конкретном случае необходимо проанализировать документы и обстоятельства увольнения, а также требования, предъявляемые для восстановления на службу. Поэтому для конкретного ответа на ваш вопрос рекомендуется обратиться к квалифицированным специалистам правовой сферы.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Свидетельство о расторжении военно-служебного контракта с указанием причины увольнения.

2. Документы, подтверждающие принадлежность к резерву Вооруженных Сил Российской Федерации.

3. Заполненная соответствующая форма заявления на восстановление на военную службу в случае своевременного уведомления о невозможности исполнения контракта.

4. По желанию - копия приказа о назначении на военную службу, если таковой имелся ранее.

Важно уточнить, что для восстановления на военную службу необходимо выполнить ряд формальных требований, а также пройти соответствующую проверку на пригодность.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данном случае:

• Статья 26 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе": определяет порядок призыва на военную службу и основания для ее отсрочки и освобождения.
• Статья 47 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе": регулирует порядок увольнения военнослужащих по собственному желанию и по обстоятельствам, не зависящим от них.
• Статья 59 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе": определяет правила повторного призыва на военную службу после увольнения по собственному желанию или в связи с обстоятельствами, не зависящими от военнослужащего.

Точный ответ на вопрос о возможности восстановления на военную службу нужно получать у специалистов, занимающихся отбором кандидатов в ряды Вооруженных Сил.