Увольнение по электронной трудовой: прояснение даты и правовой статус
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3666213
"Нужно уточнить, должен ли я отработать последний рабочий день, если в электронной трудовой указана дата увольнения, и является ли увольнение официальным после этой даты?"
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ случае, если в электронной трудовой книжке уже указана запись об увольнении сегодняшним числом, это означает, что рабочий день для работника считается последним, и договор официально считается расторгнутым. Работник не должен отрабатывать последний рабочий день.
Для решения данного вопроса потребуется электронная трудовая книжка работника.
Трудовой кодекс РФ: статья 77
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Похожие вопросы
Герман, Город: Москва
Арсений, Город: Москва
Андрей, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы