Увольнение отца-одиночки с работы при сокращении штатных должностей в ОВД
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4345034
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно действующему трудовому законодательству Российской Федерации, при проведении организационно-штатных мероприятий и сокращении штатных должностей, работник имеет право на сохранение рабочего места, если у него имеются такие социально значимые обстоятельства, как являться единственным кормильцем несовершеннолетнего ребенка, а также наличие обязанностей по выплате алиментов. Ваше положение, как отца-одиночки, воспитывающего несовершеннолетнего ребенка и платящего алименты на содержание еще одного ребенка, является социально значимым обстоятельством. Таким образом, руководство ОВД не имеет права уволить вас без вашего согласия и написания рапорта на увольнение.
Для решения данного вопроса вам необходимо предоставить документы, подтверждающие ваше право на сохранение рабочего места в соответствии с социально значимыми обстоятельствами. Вам могут потребоваться следующие документы: свидетельство о смерти матери вашего первого ребенка, решение или соглашение об уплате алиментов на содержание второго ребенка, свидетельство о рождении обоих ваших детей, подтверждающие документы о вашем семейном положении и статусе отца-одиночки.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 261, 261.1
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы