Увольнение официанта после бесплатной стажировки: защита прав работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3851110
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ данной ситуации, чтобы оценить законность увольнения сына после стажировки, необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации. Согласно статье 15 ТК РФ, трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон или по основаниям, установленным законодательством. Также следует учитывать положения статьи 67 ТК РФ, которая обязывает работодателя уведомить работника о расторжении трудового договора не позднее чем за две недели. Если работодатель не соблюдал предусмотренные законом правила, можно считать его действия незаконными.
Для обращения в данной ситуации, необходимо предоставить копию трудового договора, подписанный акт приема-передачи работника на работу, а также любые другие документы, подтверждающие факт трудоустройства и последующего увольнения.
Статьи, которые могут иметь прямое отношение к данному вопросу, это Статья 15 и Статья 67 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы