Увольнение офицера ВС РФ по ОШМ и вопросы материальной помощи и отпуска в 2021 году

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 200-ФЗ "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС", граждане Российской Федерации, подвергшиеся воздействию радиации, имеют право на материальную помощь и дополнительные льготы, включая сутки отпуска.

В данном случае, необходимо уточнить, является ли ОШМ, по которой был уволен офицер, связанной с воздействием радиации. Если да, то офицеру положена материальная помощь и сутки отпуска за 2021 год.

Независимо от указанной выше категории граждан, офицер может иметь право на компенсацию за неиспользованный отпуск в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Для решения такого вопроса, необходимо иметь при себе следующие документы: - Приказ о увольнении по ОШМ от 22.12.2020 года; - Документы, подтверждающие причину ОШМ (медицинские заключения, если такие имеются); - Письменное уведомление командования об отсрочке выполнения приказа до 11.01.2021 года и причину этой отсрочки; - Правила и установления, регулирующие выплату материальной помощи и отпуск в Вооруженных Силах Российской Федерации.

При наличии всех этих документов, можно будет решить вопрос о выплате материальной помощи и отпуска за 2021 год. Однако, решение будет зависеть от того, какие условия и ограничения установлены законодательством на этот счет. В любом случае, рекомендуется обратиться к юристу для более детальной консультации и разъяснений.

Статьи закона, которые могут быть применимы к данному вопросу, зависят от деталей конкретной ситуации, например, от того, какие права и обязанности были установлены в трудовом договоре и какие правила действуют в Вооруженных Силах РФ. Однако, возможно, следующие статьи могут иметь отношение к данной ситуации:

• Статья 114 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает право работника на оплату труда за время, в течение которого он не работал по вине работодателя, а также на материальную помощь в случае увольнения по инициативе работодателя;
• Статья 16 Федерального закона "О статусе военнослужащих", которая определяет права и обязанности военнослужащих, в том числе в отношении оплаты и отпусков;
• Приказ Министерства обороны РФ от 23.12.1998 № 530 "Об установлении порядка предоставления денежной компенсации и отпусков в связи с расторжением контракта с военнослужащим", который может устанавливать правила предоставления денежной компенсации и отпусков при увольнении военнослужащего из ВС РФ.