Увольнение офицера по несоблюдению условий контракта: судебное решение и вопросы законности

Данный случай требует более детального рассмотрения, но на основании предоставленной информации можно сказать следующее: если условия контракта предусматривают обязательность доклада о привлечении к административной ответственности и несоблюдение этого условия стало основанием для проведения аттестации и увольнения, то это может быть считаться законным. Офицер мог обжаловать это решение в соответствии с установленной процедурой и подать жалобу на него, но на текущий момент решение по делу об административном правонарушении не было вынесено. Восстановление в должности или другие правовые меры могут быть предусмотрены в случае, если будет доказано, что решение нарушает его права.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться со всеми правовыми документами, связанными с условиями контракта, проведением аттестации и привлечением к административной ответственности.

Также нужно провести анализ решения мирового судьи, отмененного в порядке надзорной жалобы, и ознакомиться с действующим законодательством, касающимся правил и процедур при рассмотрении таких случаев.

Ответ на вопрос о законности увольнения зависит от того, были ли нарушены условия контракта, а также от наличия достаточных доказательств несоблюдения этих условий со стороны офицера. Также следует учитывать, что факт не доклада о привлечении к административной ответственности может служить основанием для административного взыскания или дисциплинарного привлечения.

Возможность восстановления зависит от конкретных обстоятельств дела и в соответствии с законодательством РФ. Используйте консультации специалистов, обсуждайте этот вопрос с юристом.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Статья 19 Устава Вооруженных Сил Российской Федерации (далее УВС РФ) - о лицах, допущенных к военной службе; - Статья 72 УВС РФ - о порядке проведения аттестации военнослужащих; - Статья 16 УВС РФ - о выполнении военнослужащими служебных обязанностей и дисциплине; - Статья 12.8 часть 1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее КоАП РФ) - о привлечении к ответственности за нарушение требований законодательства о воинской обязанности и военной службе.

Отвечая на вопрос, можно сказать, что увольнение офицера по несоблюдению условий контракта является законным, если такое решение было принято в порядке, установленном УВС РФ, и при наличии достаточных оснований для увольнения. В данном случае, основанием для увольнения послужило не доклад об административном правонарушении по статье 12.8 часть 1 КоАП РФ. На момент увольнения и исключения из списков части, офицер не был подвергнут административному наказанию, однако имел взыскание за нарушение статей УВС РФ.

Относительно возможности восстановления, статьи закона, применимые в данном случае не дают однозначного ответа на вопрос: возможно ли восстановиться. В связи с этим, необходимо было бы рассмотреть дополнительные обстоятельства данного дела.