Увольнение на пенсию: расчет денежного содержания по 7 окладам

Согласно статье 137 Трудового кодекса Российской Федерации, при увольнении заработная плата выплачивается не позднее последнего дня работы работника. Однако, если для расчета заработной платы требуется время, то выплата производится не позже трех рабочих дней со дня, когда произведен расчет. При увольнении работника на пенсию выплата заработной платы производится по указаниям соответствующего пенсионного фонда не позднее трех дней со дня предоставления работником соответствующих документов. Таким образом, расчет со мной должен быть произведен не позднее трех дней после предоставления всех необходимых документов для выплаты заработной платы.

Для решения данного вопроса Вам потребуется предоставить следующие документы:

1. Заявление об увольнении на пенсию.
2. Трудовую книжку или ее заверенную копию.
3. Приказ об увольнении.
4. Документы, подтверждающие право на получение пенсии.
5. Документы, подтверждающие право на получение семи окладов денежного содержания, если они были предусмотрены для работника.

После предоставления необходимых документов, работодатель обязан произвести расчет и выплату всей задолженности в течение 3-х рабочих дней со дня увольнения. В случае нарушения этого срока, работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на нарушение законодательства о труде.

Статья 137 Трудового кодекса РФ: порядок выплаты работникам увольняющимся на пенсию или в связи с ликвидацией организации.

Статья 145 Трудового кодекса РФ: требования к увольнению работника по собственному желанию.

Статья 139 Трудового кодекса РФ: условия выплаты работнику компенсации за неиспользованный отпуск.