Увольнение кочегара из-за недостачи угля: работодатель нарушил ТК РФ? Возможно ли получить подтвержденную претензию?

Для разрешения данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся в трудовом праве для получения квалифицированной консультации и помощи в защите своих прав. Юрист сможет детально ознакомиться с фактами дела и составить стратегию обжалования уголовного дела, если это необходимо. Также, важно обратить внимание на то, что по трудовому законодательству РФ, увольнение по собственному желанию работника должно осуществляться на основании письменного заявления работника и с его согласия. Если работник был вынужден уволиться под давлением и внешним влиянием, это может быть признано незаконным увольнением и возможен возврат на работу с компенсацией за причиненный ущерб. Отдельно следует отметить, что уголовное дело и трудовые споры - это отдельные процедуры, и решение трудового спора может быть подтверждено в суде.

При обращении к юристу рекомендуется иметь при себе следующие документы:
1. Трудовой договор
2. Уведомление о прекращении трудового договора по собственному желанию
3. Все письменные и электронные сообщения или иные доказательства, свидетельствующие о давлении со стороны работодателя
4. Копии документов и сообщений, связанных с уголовным делом.

ТК РФ, статья 247