Низкий оклад кочегара в Тулуне: является ли это нарушением Трудового кодекса?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3799619
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудового кодекса Российской Федерации, в случае, если оклад работника ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), это является нарушением трудового законодательства. Согласно статье 133 ТК РФ, МРОТ является гарантированным государством минимальным размером оплаты труда и обязателен к выплате работникам независимо от формы собственности и организационно-правовой формы работодателя. Если ваш оклад ниже МРОТ, это может быть нарушением трудового кодекса.
Для решения данного вопроса могут потребоваться: контракт или договор о приеме на работу, трудовой договор, трудовая книжка, расчетный листок с указанием заработной платы, приказы или документы, устанавливающие размер оклада и разрядности работника.
Статья 133 ТК РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы