Увольнение из Росгвардии по состоянию здоровья: выплаты и сроки

Здравствуйте. В части 1 статьи 332.2 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что в случае увольнения гражданина, положенные ему денежные компенсации и иные выплаты должны быть произведены не позднее трех рабочих дней со дня увольнения, если иной срок не установлен федеральным законом или иными правовыми актами Российской Федерации.

Таким образом, если Вы подали рапорт на увольнение по состоянию здоровья и прошло более трех месяцев с момента его рассмотрения, а Вам не были произведены все положенные выплаты, то Вы можете обратиться в суд в защиту своих прав. Однако, необходимо учитывать, что бюджетные организации, к которым относится и Росгвардия, могут фактически задерживать выплаты из-за отсутствия достаточного финансирования на текущий момент. В этом случае, для ускорения процесса выплат, возможно, потребуется обратиться в соответствующие государственные органы для получения необходимой помощи в разрешении данной ситуации.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Рапорт об увольнении по состоянию здоровья. 2. Трудовая книжка с записью о выслуге лет. 3. Законодательные акты, регулирующие выплату дополнительных средств при увольнении по состоянию здоровья. 4. Письменные документы или корреспонденцию с работодателем, в которых указано, что выплата задерживается из-за отсутствия необходимых бюджетных средств.

На основании этих документов можно будет проверить законность задержки выплаты дополнительных средств и принять необходимые меры для защиты своих прав и интересов, например, обратиться в суд или к ведомству, ответственному за выплату дополнительных средств, с жалобой на нарушение законодательства.

Статьи, применимые для данного вопроса:

• Статья 37 Федерального закона от 05.04.2016 N 53-ФЗ "О государственной службе Российской Федерации" - о выплатах пособий при увольнении государственного служащего;
• Статья 208 Гражданского кодекса Российской Федерации - о том, что все обязательства по выплате денежных средств должны исполняться в установленный законом срок;
• Статья 393 Гражданского кодекса Российской Федерации - об ответственности должника за неисполнение обязательств или нарушение сроков исполнения.