Увольнение из Макдоналдс, неясность в расчете зарплаты: нарушение сроков компанией?

Судя по описанной вами ситуации, работодатель обязан произвести выплату заработной платы в день, установленный для ее выплаты. Правильность даты выплаты следует из трудового договора или иных правовых документов, регулирующих трудовые отношения. Если работодатель не выполняет своих обязательств по выплате заработной платы в установленный срок, то это может рассматриваться как нарушение трудовых прав работника и соответствующие меры могут быть предприняты в соответствии с законодательством Российской Федерации. Вам может помочь юрист, специализирующийся на трудовом праве.

Для решения вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и компанией "Макдоналдс".
2. Заявление о прекращении трудового договора со стороны работника.
3. Письменное уведомление об увольнении со стороны работодателя (если таковое было составлено).
4. Расчетный лист заработной платы.
5. Календарь рабочих и выходных дней на соответствующий месяц.

Если работник был уволен с 5го марта 2021 года, то работодатель обязан провести расчет заработной платы за фактически отработанные дни и выплатить ее не позднее, чем в день, когда обычно производится выплата заработной платы (если иное не установлено трудовым договором или законодательством). Таким образом, дата выплаты заработной платы, указанная работодателем, должна быть законной. Если работник считает, что его права нарушены, он может обратиться в трудовую инспекцию, чтобы защитить свои права.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Сроки выплаты работнику уволенному по его инициативе или в связи с ликвидацией организации" и статья 135 Трудового кодекса Российской Федерации "Сроки выплаты работнику уволенному по иным основаниям".