Увольнение из магазина: перспективы маленькой зарплаты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3851689
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославЗдравствуйте! Чтобы ответить на ваш вопрос, необходимо рассмотреть следующие моменты. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, размер заработной платы определяется в соответствии с заключенным между вами и работодателем трудовым договором. Возможно, стоит обратить внимание на условия вашего договора и проанализировать выплаченную вам сумму в соответствии с прописанными в нем стандартами оплаты труда.
Для решения вашего вопроса необходимо предоставить копию трудового договора, расчеты выплаченной заработной платы, а также любые другие документы, связанные с вашим трудовым отношением, например, приказы о приеме на работу или изменениях в заработной плате.
Статья 131 Трудового кодекса Российской Федерации - Размер оплаты труда. Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации - Условия оплаты труда
Горячая линия
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы