Увольнение и трудоустройство: опыт работника в администрациях муниципальных образований

Если работник уволился из администрации сельского муниципального образования и на следующий день устроился в районную администрацию муниципального образования, то в соответствии с законодательством РФ, его трудовая книжка должна быть заверена администрацией сельского образования, в которой он работал до увольнения. Поскольку работник подает заявление на выплату пенсии за выслугу лет в администрацию сельского образования, то заверение трудовой книжки является необходимым для подтверждения стажа работника в данной администрации.

Для решения данного вопроса, следует предоставить ряд документов:

1. Трудовую книжку работника, подтверждающую стаж в администрации сельского муниципального образования;
2. Табель учёта рабочего времени за период работы в данной администрации;
3. Справку с места работы в районной администрации муниципального образования, подтверждающую факт трудоустройства после увольнения из предыдущей организации.

Заверять трудовую книжку, которая подтверждает стаж работника, не требуется. Однако, в соответствии с п. 12 ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе обратиться к работодателю за выдачей справки о трудовой деятельности с указанием стажа работы. В данном случае, работник может запросить у администрации сельского муниципального образования справку о трудовой деятельности и указанием стажа работы в данной организации.

Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 65, 66, 67, 68).