Доплата к пенсии: гарантии муниципальных образований и права работников

По данному вопросу необходимо уточнить, является ли автор выборной главой муниципального образования вологодской области на данный момент или была на момент выхода на пенсию. Если автор не является выборной главой муниципального образования в настоящее время и не была им на момент выхода на пенсию, то закон "О НЕКОТОРЫХ ГАРАНТИЯХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ ГЛАВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ" не предоставляет права на доплату к пенсии. Если же автор была или является выборной главой на момент выхода на пенсию, то закон может предоставить право на доплату к пенсии в зависимости от условий, предусмотренных данным законом и официальных документов, подтверждающих работы автора на должности выборной главы.

Для решения вопроса о праве на доплату к пенсии согласно закона о гарантиях осуществления полномочий глав муниципальных образований Вологодской области понадобятся следующие документы:

1. Свидетельство о рождении.
2. Паспорт гражданина РФ.
3. Трудовая книжка с указанием периода работы в должности выборной главы муниципального образования.
4. Документы, подтверждающие право на пенсию и ее размер (например, свидетельство о назначении пенсии или декларация об имуществе и доходах).
5. Копия закона о гарантиях осуществления полномочий глав муниципальных образований Вологодской области, где содержится информация о доплате к пенсии.

Если у вас есть дополнительные документы, которые могут подтвердить ваше право на доплату к пенсии согласно закону о гарантиях осуществления полномочий глав муниципальных образований Вологодской области, то их также может потребовать орган, решающий вопрос о предоставлении данного гарантированного государством пособия.

К сожалению, я не могу предоставить точного ответа на данный вопрос, так как в законе "О некоторых гарантиях осуществления полномочий глав муниципальных образований" с изменениями на 28.12.2017 года отсутствует информация о доплате к пенсии. Вам может помочь обратиться к соответствующим разделам кодекса труда Российской Федерации. Кроме того, я советую вам обратиться к квалифицированному юристу для получения консультации по данному вопросу.