Изменение границ муниципальных образований: трудовой спор с уволенным директором котельной исходит в суд

Согласно статье 75 Трудового Кодекса Российской Федерации, изменение собственника или права пользования имуществом организации не влечет за собой прекращение трудовых правоотношений, а работник сохраняет свои трудовые права и гарантии. С учетом того, что собственник имущества организации не изменился, глава администрации не имел права расторгать трудовой договор с директором котельной пос. Восток. Поэтому решение суда о восстановлении на работе директора котельной является обоснованным.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Документы, подтверждающие изменение административно-территориальных границ муниципальных образований, в том числе закон или постановление об этом.

2. Документы, подтверждающие собственность на имущество принадлежащее котельной.

3. Трудовой договор между директором котельной и организацией, являющейся собственником имущества.

4. Документы, подтверждающие факт увольнения директора, а именно приказ (распоряжение) об увольнении.

5. Документы, подтверждающие факт продолжения трудовых отношений с другими работниками котельной.

6. Решение суда о восстановлении на работе уволенного директора.

7. Документы, подтверждающие, что собственник имущества организации не изменился.

Статьи, применимые в данном случае: - пункт 4 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации; - статья 75 Трудового кодекса Российской Федерации.