Увольнение и оплата больничного листа: как поступить работодателю в данной ситуации?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3534216
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ данном случае, сотрудник вправе претендовать на оплату больничного листа, так как он заявил о болезни в день своего выходного. Согласно статье 172 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на оплату времени, проведенного в больничном листе, если он обратился за медицинской помощью и предоставил работодателю соответствующие документы. В данной ситуации, необходимо проверить документы, которые предоставил сотрудник для подтверждения своего болезненного состояния, и если они соответствуют требованиям закона, то следует осуществить оплату больничного листа.
Для решения данного вопроса понадобятся:
- заявление сотрудника об увольнении
- документы, подтверждающие факт обращения сотрудника за медицинской помощью
- больничный лист, выданный врачом
Статья 172 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы