Увольнение генерального директора: правовые аспекты и требования к отработке
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3593458
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Генеральный директор, назначенный решением учредителей ООО, может уволиться по собственному желанию без необходимости принятия нового решения учредителей. Для увольнения генерального директора достаточно его заявления об увольнении, которое он может подать в любой форме. Согласно пункту 1 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), генеральный директор должен предупредить об увольнении не менее чем за две недели. Однако, участники ООО могут согласиться с генеральным директором на сокращение срока его предупреждения об увольнении до менее чем двух недель.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Заявление о увольнении генерального директора
- Решение учредителей об утверждении назначения генерального директора (для подтверждения его позиции)
- Если участники ООО согласовывают срок предупреждения об увольнении менее чем за две недели, то документ, подтверждающий эту договоренность
Статья 278 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ)
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы