Увольнение генерального директора во время отпуска
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3964872
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 78) увольнение генерального директора в течение отпуска не допускается. По закону, работодатель не имеет права уволить сотрудника в период его отпуска, включая генерального директора. Однако, согласно статье 81 Трудового кодекса РФ, работодатель может уволить генерального директора по соглашению сторон или в случаях, предусмотренных законом. Подробная информация о процедуре увольнения должна быть указана в трудовом договоре между работодателем и генеральным директором.
Для увольнения генерального директора, даже находящегося в отпуске, необходимо составить письменное уведомление о расторжении трудового договора, соблюдая предусмотренный законом срок уведомления. Также может потребоваться разрешение соответствующих органов (например, акционерного собрания).
Трудовой кодекс Российской Федерации: 78 статья (запрет на увольнение в отпуске), 81 статья (правила увольнения по соглашению сторон или в случаях, предусмотренных законом).
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы