Перевод заместителя генерального директора на должность Генерального директора: оформление, тип договора и условия по уставу компании

В соответствии с пунктом 1 статьи 48 Гражданского кодекса Российской Федерации, перевод работника на другую должность может производиться по соглашению сторон или по решению работодателя в случаях, предусмотренных законодательством или трудовым договором. Поэтому, в данной ситуации перевод заместителя генерального директора на должность Генерального директора возможен, основываясь на решении единственного учредителя компании. При этом, устав компании, определяющий срок избрания генерального директора, не имеет прямого отношения к правовым последствиям перевода на другую должность. Срочный договор с генеральным директором при этом не требуется, так как он уже будет занимать должность постоянно, основываясь на решении единственного учредителя.

Документы, которые понадобятся для решения данного вопроса, зависят от требований устава и положений организации. В данной ситуации рекомендуется иметь решение единственного учредителя о переводе на новую должность и уведомление работника о переводе.

Статья 48 Гражданского кодекса Российской Федерации