Отпуск для заместителя директора по безопасности: права учителя со совмещением в 0,95 ставки

Положен ли мне отпуск как заместителю директора по безопасности, работающему на 0,95 ставки учителю?

| Иммануил, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

В соответствии с законодательством Российской Федерации, учитель совмещающий должность заместителя директора по безопасности имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск по обоим должностям. В данном случае, учитывая, что учитель работает на 0,95 ставки, ему положено отпуск в соответствии с этой ставкой, а также отпуск совмещаемой должности заместителя директора по безопасности в размере 0,25 ставки. В итоге, общая длительность отпуска будет суммой отпуска по главной должности и совмещаемой должности.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, перечень должностей и принятых на них лиц, приказ о назначении на должность заместителя директора по безопасности, приказ о совмещении должностей, приказ о предоставлении отпуска.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может дать:

  • возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
  • помощь в досудебной процедуре;
  • поддержку в судебном решении спора. 

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы