Уволенный сотрудник: удержания с компенсационной выплаты в случае ликвидации организации

Производятся ли удержания с суммы компенсационной выплаты, если я был уволен в связи с ликвидацией организации и у меня есть исполнительные листы, по которым работодатель производит удержания в размере 50% от заработка? И выплачивается ли компенсационная выплата сотрудникам в течение 3 месяцев после сокращения штата и ликвидации предприятия?

| Тимур, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1997 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Добрый день! Ответ на ваш вопрос зависит от того, какие именно исполнительные листы имеет сотрудник и по каким обстоятельствам была произведена выплата компенсационной выплаты. Если исполнительные листы направлены на удержание с сумм заработной платы за определенный период работы в организации, то удержания не производятся с суммы компенсационной выплаты, так как она была выплачена за другой период. Однако, если объективно имеется необходимость в удержаниях с компенсационной выплаты, такие удержания могут быть произведены в соответствии с законодательством и требованиями кредитора. Я рекомендую связаться с надлежащим юристом для получения детальной консультации в вашем конкретном случае.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1997 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для ответа на данный вопрос понадобятся следующие документы:

  1. Копия трудового договора между работником и работодателем.
  2. Копия приказа о ликвидации организации.
  3. Копия решения суда о вынесении исполнительного листа на работодателя.
  4. Документы, подтверждающие размер компенсационной выплаты сотруднику, выплачиваемой в течение 3 месяцев после сокращения штата и ликвидации предприятия.
  5. Копия приказа об увольнении сотрудника в связи с ликвидацией организации.
  6. Лист удержания из заработной платы работника.

По данным документам будет произведен анализ действующего законодательства, о регламентации порядка удержания суммы компенсационной выплаты в случае наличия исполнительных листов, а также в соответствии с договором между работником и работодателем. Ответ на вопрос будет связан с конкретной ситуацией и может быть дан только после ознакомления со всей необходимой документацией.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1997 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 140 Трудового кодекса РФ - Компенсация работникам при сокращении численности или штата работников.

Статья 236 Гражданского кодекса РФ - Исполнение обязательств по денежным требованиям.

Статья 79 Федерального закона "Об исполнительном производстве" - Содержание исполнительного документа.

Статья 85 Федерального закона "Об исполнительном производстве" - Порядок принудительного исполнения требований, вытекающих из исполнительных документов.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Услуга может понадобиться, если помещение:

  • является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
  • постройка возведена самовольно;
  • приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы