Уволена из организации и лишена доплаты: что делать неработающему пенсионеру?

Согласно законодательству Российской Федерации, если информация о трудовой деятельности гражданина не соответствует действительности, гражданин имеет право обжаловать такую информацию в соответствующие органы, включая Пенсионный фонд Российской Федерации. Для этого необходимо обратиться в соответствующий орган с заявлением о спорной информации в ПФР и предоставить все необходимые доказательства своей позиции. Если доказательства будут признаны убедительными, информация в ПФР будет скорректирована соответствующим образом. Однако, для решения данного вопроса вам необходимо обратиться за юридической консультацией к специалисту в области трудового права.

Для решения такого вопроса понадобятся следующие документы:

1. Справка о доходах и выплатах, полученных за последние 2,5 года с указанием всех мест работы и увольнения;
2. Копия трудовой книжки;
3. Копия договора с предыдущим работодателем на последнее место работы, который подтверждает дату увольнения;
4. Корректирующее заявление в Пенсионный Фонд с указанием комментария по поводу некорректности сведений и ошибочности уплаты доплаты пенсии.

Для решения данного вопроса вам следует обратиться в Пенсионный фонд России (ПФР), обратиться к ним с заявлением о проверке сведений, представленных в ПФР о ваших доходах за последние 2,5 года. Если в запросах была ошибочно указана информация о ваших заработках и работе, то необходимо восстановить и проверить данные, представленные в ПФР, а также подать заявление на выплату дополнительной суммы, если она была удержана незаконно. Если вы не получили должного результата в ПФР, вам может понадобиться обратиться в суд для защиты ваших прав и интересов.

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 81. Нарушение трудового законодательства при приеме на работу

Статья 282. Незаконное использование персональных данных

Статья 303. Незаконные действия работодателя при повторном приеме на работу бывшего работника.