Увеличение трудового стажа военных: неоднозначность и жалобы в различных источниках

В соответствии с законодательством Российской Федерации, трудовой стаж включает в себя периоды работы по трудовому договору, государственной гражданской службе, службе в армии, а также другие периоды, установленные законом. В данном случае, стаж службы в армии до 1 января 2002 года считается в общий трудовой стаж в одинарном размере (т.е. как один год стажа), а после этой даты - в двойном размере (т.е. как два года стажа). Если при запросе трудового стажа через Госуслуги Ваша служба в армии была засчитана в одинарном размере, необходимо обратиться в органы социальной защиты населения для исправления этой информации.

Для решения данного вопроса Вам следует обратиться в соответствующие органы государственной власти, ответственные за учет трудового стажа и нормативно-правовые акты, регулирующие порядок учета трудового стажа. В качестве документов, которые могут потребоваться для уточнения информации, могут служить: военный билет, трудовая книжка и другие документы, подтверждающие факт прохождения военной службы. Также могут потребоваться документы, подтверждающие время и форму прохождения службы, например, приказ о призыве в армию и приказ о переводе в запас. Подобные вопросы могут решаться в индивидуальном порядке взаимодействия с государственными органами.

Статьи закона, применимые к данному вопросу: - Трудовой кодекс РФ: статья 192 "Общая продолжительность рабочего стажа"; - Закон РФ "О ветеранах": статья 9 "Ветераны военной службы".