Минимальная нагрузка для выслуги медицинского стажа и начало накопления общего трудового стажа

Какую минимальную нагрузку необходимо осуществлять, чтобы накопить медицинский стаж по выслуге, и при какой нагрузке начинает накапливаться общий трудовой стаж?

| Гость, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2132 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, медицинский стаж начисляется согласно требованиям статьи 24 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании": 1) за каждый год работы в должности медицинского работника, связанной с оказанием медицинских услуг; 2) за каждый год прохождения в установленном порядке специализации. Накопление страхового стажа происходит по общим правилам, установленным законодательством Российской Федерации: накопление стажа возможно при фактической работе на трудовом договоре с заработной платой выше определенного уровня, который устанавливается каждый год. Более точную информацию можно получить в Фонде социального страхования при обращении за консультацией.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2132 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для ответа на данный вопрос необходимо рассматривать трудовой кодекс Российской Федерации, а именно статьи 188 и 189, а также Постановление Правительства РФ от 31.05.2000 № 443 "Об утверждении Правил начисления страхового стажа в Российской Федерации".

Согласно указанным правилам, стажом работы признается период работы в организациях, индивидуальной предпринимательской деятельности, стаж на должностях государственной и муниципальной службы, а также периоды времени, указанные в них (например, отпуск без сохранения заработной платы, временная нетрудоспособность, декретные отпуска и т.д.).

По вопросу общего трудового стажа, он начисляется за каждый год работы в организации или на индивидуальной предпринимательской деятельности в размере 1 год стажа.

По вопросу медицинского стажа, он начисляется за каждый день работы в медицинской организации в размере 1 и более дней стажа в зависимости от должности и квалификации работника.

Для расчета общего трудового стажа и медицинского стажа в организации необходимы документы, подтверждающие факт работы и период работы (трудовой договор, приказ об увольнении, справка об отпуске, справка об отработанном времени и т. д.). Также может быть необходимо предоставление документов, подтверждающих квалификационную категорию медицинского работника (диплом, свидетельство о профессиональной переподготовке и т.д.).

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2132 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для ответа на данный вопрос необходимо руководствоваться пунктом 6 статьи 13 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", который определяет, что начисление страхового стажа застрахованному лицу по основному месту работы производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации о труде. Следовательно, необходимо обращаться к трудовому законодательству Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой получите:

  • профессиональную консультацию юриста;
  • грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
  • профессиональную поддержку в ходе разбирательства.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы