Увеличение продолжительности трудового дня и сменного графика: Законодательные нормы и оплата труда
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3791261
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРаботодатель не имеет права самостоятельно увеличивать продолжительность трудового дня без согласия работника. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, общая продолжительность рабочего времени за неделю не может превышать 40 часов. При сменном графике работы 2/2, продолжительность одной смены не может быть более 12 часов. Поэтому увеличение смены с 12 до 14 часов является нарушением трудового законодательства.
Для решения данного вопроса могут потребоваться: трудовой договор, приказ о сменном графике работы, записи учета рабочего времени.
Статьи Трудового кодекса Российской Федерации, которые могут быть применимы в данном случае: статья 91 (продолжительность рабочего времени), статья 152 (установление графика работы), статья 152.1 (сменные графики работы).
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы