Важность временного интервала для обеда и продолжительности рабочего дня
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3807179
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, обеденный перерыв входит в рабочий день и должен быть установлен длительностью не менее 30 минут. Таким образом, если рабочий день начинается в 8 утра и длится 8 часов, то обеденный перерыв будет занимать часть этого времени. С учетом обеденного перерыва в 30 минут, рабочий день должен закончиться в 16:30. Но в некоторых случаях, в соответствии с трудовым договором или коллективным договором, обеденный перерыв может быть продлен до 1 часа. В этом случае рабочий день может закончиться в 17:00.
Для решения данного вопроса потребуются: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации. 2. Трудовой договор или коллективный договор, если они заключены.
Статьи 91 и 119 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы